Arbeidsmiljø

Klubben AS legger stor vekt på at alle ansatte skal trives og ha et trygt arbeidsmiljø.

Et positivt arbeidsmiljø bidrar til trivsel, produktivitet, motivasjon og utvikling.

Som medlem av Etisk Handel Norge og Miljøfyrtårnsertifiseringsordningent, er vi forpliktet til å sikre trygge arbeidsforhold, ikke bare internt i bedriften, men også langs våre produksjonslinjer.

Vårt Arbeidsmiljøutvalg (AMU) inkluderer både en valgt ansattesrepresentant og en vararepresentant som deltar regelmessig i styremøtene til Klubben AS. Vi gjennomfører en lederundersøkelse årlig, og medarbeiderundersøkelser to ganger årlig. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige pensjonsordninger og omfattende forsikringsdekning for våre ansatte. Vi arrangerer også jevnlig sosiale sammenkomster.

Vi har et bredt spekter av ansatte, fra de med ny kompetanse til de med lang og rik erfaring, og opprettholder god kjønnsbalanse.

Klubben AS er dedikert til å fremme likestilling og bekjempe diskriminering på alle samfunnsområder, inkludert diskriminering basert på kjønn, graviditet, foreldrepermisjon, omsorgsansvar, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.